Бұл туралы Caravan.kz медиа порталы kazinform.kz-ке сілтеме жасап хабарлайды.
Мемлекеттік қызметшілердің отбасындағы уақытын арттыру мақсатында аптасына үш күн демалыс беріледі. Жаңашылдық сәуір айында күшіне енеді.
Сонымен қатар, балалары бастауыш мектептің 1-3 сыныптарында оқитын ата-аналарға жалақысының бір бөлігін мектептен ерте кету мүмкіндігіне айырбастауға мүмкіндік беретін басқа саясат жарияланды.
«Біз жұмыс стильдерін икемділікпен қайта анықтаймыз, босану немесе бала күтімі сияқты өмірлік оқиғаларға байланысты ешкім өз мансабын тастамауын қамтамасыз етеміз», — деді Токио губернаторы Юрико Коике жоспарды таныстыру кезінде.
Ол Токионың ел үшін осы қиын кезеңде өмірді, өмір сүру құралдарын және экономиканы қорғау және жақсарту үшін жетекшілік ететін уақыт екенін атап өтті.
Жапонияның Денсаулық сақтау, еңбек және әл-ауқат министрлігінің мәліметі бойынша, өткен жылы небәрі 727 277 бала туу тіркеліп, туу коэффициенті (әйелдің өмір бойы дүниеге әкелетін бала саны) 1,2 жаңа ең төменгі деңгейге дейін төмендеді. Популяцияның тұрақты болуы үшін туу коэффициенті 2,1 болуы керек.
Көптеген әлеуметтанушылар туу көрсеткішінің үздіксіз төмендеуін Жапонияның кешірімсіз еңбек мәдениетімен және өмір сүру құнының өсуімен байланыстырады. Жапондық корпорацияларда жұмыс уақыты көптен бері проблема болып келеді, мұнда жұмысшылар денсаулығына жиі қауіп төндіреді, ал төтенше жағдайларда шамадан тыс жұмыстан қайтыс болу деңгейі жоғарылады.
Жапония халқы 2050 жылға қарай азаяды деп бұрын хабарланған болатын.
Демографиялық дағдарыс басқа елдерде де байқалады. Маусым айында Оңтүстік Корея үкіметі туу деңгейінің төмендігімен күресу шараларын жариялады. Ел шетелдік жұмысшыларды пайдалану арқылы туу көрсеткішін арттыруды көздеп отыр.
Италияда демографиялық төтенше жағдай жарияланды. Қытайда да халық саны екінші жыл қатарынан азайып келеді.