Бұл туралы Caravan.kz медиа порталы Zakon.kz-ке сілтеме жасап хабарлайды.
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің бас сарапшысы Фарида Бейсенбаева қазіргі таңда Қазақстанда зейнетақы төлемдерінің екі түрі – базалық және ынтымақты – бюджеттен төленетінін, оларды тағайындау кезінде міндетті түрде еңбек өтілі ескерілетінін түсіндірді.
"Мемлекеттік зейнетақы базалық төлемін тағайындау кезінде 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтілі және жұмыс берушіден міндетті зейнетақы жарналары мен міндетті зейнетақы жарналары енгізілген кезең ескеріледі", – деп түсіндірді ол.
Спикердің айтуынша, ынтымақты зейнетақыны тағайындаудың негізгі шарттары мыналардың болуы болып табылады:
Ол сондай-ақ жұмыс тәжірибесі үшін не маңызды екенін атап өтті:
"Қазақстанға тарихи отанында тұрақты тұру мақсатында келген этникалық қазақтардың еңбек өтілі, сондай-ақ басқа да кезеңдерде Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің 208-бабының 1 және 2-тармақтарында көзделген", – деп атап өтті Фарида Бейсенбаева.
Ол еңбек өтілі еңбек кітапшасымен, ал еңбек кітапшасы немесе онда тиісті жазбалар болмаған жағдайда жұмыс туралы мәліметтер бар құжаттар немесе сот шешімі негізінде расталатынын атап өтті.
2025 жылдың 20 қаңтарында Еңбек министрлігі қазақстандықтар үшін зейнетақы мөлшері немен анықталатынын түсіндірді.