Қазіргі таңда қазақстандық ерлер 63 жаста зейнетке шығады. Бірақ әйелдер үшін бірнеше жыл бұрын қабылданған заңға сәйкес, зейнеткерлік жасты кезең-кезеңмен ұлғайту қарастырылған. Өзгерістер 1960 жылдан 1964 жылға дейін туылған қазақстандық әйелдерге қатысты.
Бірінші көтерілім 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап өтті – әйелдер үшін зейнеткерлік жас – 58,5 жасты құрады. Келесі өсім 2019 жылдың 1 қаңтарынан бастап күтуде. Осыдан кейін әйелдер 59 жасқа толғанда зейнетке шығады.
Осылайша, 2027 жылға қарай қазақстандық әйелдер 63 жаста: 2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап – 59,5 жасқа жеткенде; 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап – 60 жасқа толған кезде; 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап – 60,5 жасқа жеткенде; 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап – 61 жасқа толған; 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап – 61,5 жасқа дейін; 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап – 62 жасқа толған кезде; 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап – 62,5 жасқа жеткенде; 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап – 63 жасқа жетеді.
Сонымен қатар, қолданыстағы заңнамаға сәйкес, кейбір қазақстандықтар ертерек зейнетке шығуы мүмкін. Ол Семей ядролық сынақ полигонында ядролық сынақтарға ұшыраған аудандарда (29 тамыз 1949 ж. – 5 шілде 1963 ж.) бес жыл тұрғандарға қатысты. Бұл жағдайда ерлер үшін зейнеткерлік жас 50, ал әйелдер үшін – 45 жыл.
Бұдан басқа, сегіз жасқа дейін бес немесе одан да көп баланы тәрбиелеген әйелдер 53 жасында зейнеткерлікке шығуы мүмкін.
Сондай-ақ, қазақстандық әйелдер зейнетақы жинақтарының белгілі бір мөлшерін жинаған болса, 50 жаста ерте зейнеткерлікке шығуы мүмкін. 2018 жылы бұл көрсеткіш шамамен 13,5 миллион теңгені құрайды.
